- Jeg er først og fremst leder av prestetjenesten. Jeg må være på plass og tilgjengelig til alle tider, forteller Øystein Flø, prost i Gauldal prosti.
Gauldal prosti er et av ni prosti i Nidaros bispedømme. Prostiene er beskrevet som geografisk avgrensede forvaltningsområder i bispedømmene i Den norske kirke. Lederne av prostiene, prostene, er direkte underlagt biskopen i sitt bispedømme.
Dagfinn Thomassen er prost i Orkdal prosti. Han forteller at prosten er en mellomleder.
- Ansvarsområdet kan beskrives ved hjelp av to søyler. Prostene leder prestetjenesten for biskopen, i tillegg har vi en samordningsfunksjon mellom bispedømmet og kirkelig fellesråd, forteller Thomassen.
Han forteller også at han bruker mye tid på å følge opp prestene.
- Jeg skal legge til rette for gode rammer og vilkår. Det er viktig for meg. I tillegg innebærer jobben mye strategisk ledelse på grunn av rekrutteringssituasjonen i prestetjenesten.
Prost Dagfinn Thomassen under diakoninnvielse i Skaun.
Åndelig ledelse
Men prostene skal ikke bare organisere og følge opp personalet eller prestene.
- Vi skal legge til rette for at prestene får mulighet til å fordype seg i Bibelen og teologien, slik at de kan forkynne evangeliet inn i vår virkelighet og dagens samfunn, utdyper Flø.
Han forteller at det er viktig at prestene i prostiene er oppdaterte og engasjerte.
- Vi har regelmessige studiesamlinger og prestene skal også ha mulighet for individuelle studier. Som prost prøver jeg å være oppdatert når det gjelder liturgi og teologiske diskusjoner i kirken og i samfunnet, for å kunne rettlede prestene i dette, fortsetter Flø.
Thomassen er opptatt av å gi sine medarbeidere tilbakemeldinger.
- Det er viktig å gi medarbeidere retning, rom og ros.
Bakgrunn
Både Thomassen og Flø har lang fartstid som prest før de ble proster. Thomassen har jobbet som prest i Nidaros i 35 år, og som prost i åtte av dem.
- Jeg begynte i Flatanger i 1988, deretter ble jeg sokneprest i Kolvereid i 1996, for så å flytte til Byneset og sokneprest- stilling der i 2008. I 2015 ble konstituert som prost i Namdal i ett år før jeg ble prost i Orkdal i 2016, forteller Thomassen.
Flø har vært prest på Byåsen i Trondheim i 21 år før han ble prost i Gauldal prosti i 2009.
- Jeg jobbet i flere år som prest på Byåsen i Trondheim, en periode også som assisterende prost under Tor Singsaas før han ble biskop. Deretter fikk jeg jobb som prost i Gauldal prosti.
Prost Øystein Flø med barnebarnet Einar.
Hvorfor blir man prost?
Thomassen synes rollen er perfekt.
- Det er flott og gir mening. Jeg liker vekselvirkningen mellom ledelse og forkynnelse. Jeg har i denne stillingen mulighet til å forrette en gudstjeneste og en begravelse, og kan på den måten holde ved like prestevirket.
Han forteller at jobben til tider er både travel å krevende.
- Det kan være litt slitsomt av og til. Det å reise fra sted til sted og fra råd til råd, og det blir jo sagt at prosten kommer når det «lugger» litt. Men jeg føler at jeg har en jobb, som gagner andre og er etterspurt. Jeg blir lyttet til og jeg synes det er meningsfullt. Det er verdt de lange dagene, fortsetter han.
Det verste og beste
På spørsmål om hvordan en vanlig dag ser ut, forteller Flø, at jobben ikke har «vanlige» dager.
- Jeg har ingen vanlige dager. Jeg bruker mye tid til administrasjon. Jeg må være oppdatert og forberedt, og sørge for at det er lagt planer for prestene og at de har gode arbeidsforhold. Jeg jobber framtidsrettet og forebyggende i personaloppfølgingen. Vi har av og til avvik, og da må vi ta tak og jobbe for gode samarbeidsforhold.
Han liker også at han i jobben, som prost, kan forkynne.
- Jeg liker å ha gudstjeneste selv, jobbe med liturgi og forkynnelse. Det jeg liker minst er konflikter, og særlig når man oppdager slike situasjoner for seint. Da er det nyttig med arbeidsveiledning og drøfting av eksempler.
Thomassen synes også det er krevende med konfliktarbeid.
- Det verste jeg vet er når medarbeidere blir mobbet og trakassert. Det liker jeg dårlig. Det gjør noe med meg som leder når kollegaer sliter.
Og han forteller samtidig at det beste han vet med jobben er menneskemøtene.
- Det beste med jobben er å møte mennesker, og det å utgjøre en forskjell for folk. Jeg liker å gi en kollega pusterom, og å kunne være til hjelp for folk, utdyper han.
Prost Dagfinn Thomassen med prostekorset.
Prest eller prost?
På kontoret på Fannrem har Thomassen et kors i kleberstein. Det er prostekorset.
- Det er tjenestekorset, som prostene får ved innsettelsen. Prostekorset skal henge rundt halsen.
Korset er et symbol på at prostene er biskopens nærmeste medarbeidere. Biskopene bærer bispekors.
Les mer: Liturgiske klær